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A.I.F.P.

A.I.F.P. Projet. C'est ici l'endroit idéal pour vous expliquer. L'association et sa structure par thème informations que vous souhaitez partager avec nous .

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01 Adaptation à l'emploi

02 Entreprises collaborateurs 

03 Programmes de développement communautaire

04 Partenaires sociaux

05 Inclusion Sociale

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01

Adaptation à l'emploi

Structure associative, A des enjeux sociaux et solidaires, Pour les personnes qui son seule avec un enfants, Malade, Handicapé. Des femmes victimes de violence.Mais aussi aider des étudiants en situation de précarité.Avec des horaires et les jours seront adapter et gérés au cas par cas, Pour faciliter le vie de tous les jour également pour les soins médicaux de vie scolaire et sociale de l'enfants et parents.

02

Entreprises collaborateurs 

Une entreprise collaborative avec la A.I.F.P.présente plusieurs avantages  c'est une entreprise dont l'organisation favorise le travail en commun avec la AIFP et la coopération de noter association. c’est la mise en place de la chaîne de montage ou d’assemblage. Pour Optimisez les processus de travail pour atteindre notre l’objectif. Améliorez vie des personne qui on un enfant malade ou handicapé. Et votre entreprise pourras suivre tous nos étapes facilement , du projet et sa mise en ouvre, en bénéficiant d'une vue d'ensemble claire de votre progression et en prenant des décisions basées sur des données claires établi avec la direction de la structure AIFP. La collaboration entre nos équipes et améliorez la productivité Simplifiez la communication afin d'atteindre objectifs plus rapidement à l'aide du même logiciel de gestion des équipes qui maximise la productivité et permet à tous de travailler plus intelligemment, ensembles. Créez le travail idéal et gagnez du temps Créez des automatisations personnalisables et intégrez toutes vos applis préférées afin de créer des processus de travail qui simplifieront notre gestion de notre collaboration et aideront votre organisation à prospérer avec vous. La structure A.I.F.P. Rapproche nos équipes avec des flux de travail connectés, des documents, des tableaux de bord en temps réel et plus encore—aidant chacun à avancer plus vite, à travailler plus intelligemment et à gagner du temps. ·Gestion des connaissances et du travail dans chaque domaine ·Vues personnalisées pour des projets multifonctionnels ·Augmentez l'efficacité avec l'automatisation et les rapports ·Établi par A.I.F.P. Standardisez et faites évoluer notre structure avec vous le nouvel eldorado des entreprises ? Impossible de faire l’impasse sur le travail et la communication en 2024. Mais qu’est-ce qu’une entreprise collaborative avec nous la A.I.F.P. exactement ? Quels sont ses enjeux ? Comment tirer parti de l’intelligence collective pour faire avancer notre projets et nos équipes avec vous? Organisation du travail, ·projet et sa réalisation ·le partage de nouvelles idées collective, ·un management participatif, ·de tirer partie du meilleur de chacun idées . 👉 De sortir du cadre préétabli pour aller plus loin dans notre projets et d’écarter aucune idée. C’est quoi, une entreprise collaborative avec nous ? Une entreprise collaborative est une organisation qui repose sur le travail collaboratif pour avancer. Autrement dit, elle valorise : ·le travail en équipe, au sein d’un service, mais également entre différents services, ·la communication et le partage, ·l’écoute et la considération de chaque collaborateur·ice pour n’écarter aucune idée, ·l’utilisation d’outils qui seront mis a votre disposition , ·des processus et flux de travail rationalisés pour optimiser la gestion de votre entreprise et de notre structure tirer plus de valeur de chacun·e. ·Pourquoi devenir une entreprise partenaires avec la A.I.F.P présente plusieurs avantages : ·vous éviterez des gaspillages inutilement des ressources pendant l’exécution du travail. ·Attribuer les tâches, créez un plan d’urgence avec nous et de poursuite d’activité. Il s’agit d’un plan B conçu pour faire face aux risques et des arrêts de travail de votre entreprise avec une collaboration pour une demande urgent de vos clients .il faut pour cela disposer d’un plan d’urgence bien ficelé permet de trouver des solutions en temps réel et de gagner en efficacité. ·Également vous ajouter des éléments visuels sur votre site et sur d’autre support pour vos clients et futur client du partenariat avec nous. ·vous responsabilisez vos collaborateurs : chacun·e a son rôle et sa mission à accomplir, de laquelle dépend le travail des autres ; ·vous créez une culture d’entreprise basée sur la communication, la bienveillance, l’empathie, mais aussi la performance pour vos futurs clients que votre entreprise est partenaire avec la A.I.F.P. réductions d'impôt. Quels dons sont éligibles ? Quels avantages pouvez-vous obtenir ? Explications. Toutes les entreprises, qu'elles soient assujetties à l'impôt sur le revenu ou à l'impôt sur les sociétés, peuvent donner à des organismes à but non lucratif comme la A.I.F.P. Votre don doit soutenir une œuvre d'intérêt général, c'est-à-dire ayant « un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel ou concourant à la mise en valeur d'un patrimoine artistique, à la défense de l'environnement naturel ou à la diffusion de la culture, de la langue ou des connaissances scientifiques françaises. Votre don peut prendre la forme d'un apport financier, mais aussi d'un soutien en nature (remise d'un bien ou matériel par exemple) ou en compétences (comme une mise à disposition de personnel).  À noter que la réduction d'impôt au taux de 60 %, quel que soit le montant du don, est maintenu pour les versements effectués au profit des organismes qui apportent une aide aux personnes en difficulté, précisé dans l’article 49 septies XC de l'annexe III au CGI. droit à la réduction d'impôt  Article 238 bis Version en vigueur depuis le 01 janvier 2024 Modifié par LOI n°2023-1322 du 29 décembre 2023 - art. 161. Ouvrent droit à une réduction d'impôt les versements effectués par les entreprises assujetties à l'impôt sur le revenu ou à l'impôt sur les sociétés au profit : a) D'œuvres ou d'organismes d'intérêt général ayant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel ou concourant à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la mise en valeur du patrimoine artistique, à la défense de l'environnement naturel ou à la diffusion de la culture, de la langue et des connaissances scientifiques françaises, notamment quand ces versements sont faits au bénéfice d'une fondation universitaire, d'une fondation partenariale mentionnées respectivement aux articles L. 719-12 et L. 719-13 du code de l'éducation ou d'une fondation d'entreprise, même si cette dernière porte le nom de l'entreprise fondatrice. Ces dispositions s'appliquent même si le nom de l'entreprise versante est associé aux opérations réalisées par ces organismes ; Renvoyer une image positive Vous peinez à recruter les meilleurs talents ? L’entreprise collaboratrice avec la A.I.F.P.a également ceci de positif qu’elle peut changer votre image de marque.Les fameuses générations Y et Z sont très sensibles à l’aspect collaboratif d’une entreprise pour des nouveaux projets au moment où la jeune génération rentrera dans la vie active elle préférera mettre ses compétences au profit d’une entreprise qui œuvre pour une bon action comme la A.I.F.P. A l’ère du numérique la jeune génération n’est pas étrangère à l’émergence votre entreprises L’organisation même des entreprises est chamboulée pour laisser plus de place aux nouvelles pratiques dans le domaine de industries : ·nouvelles organisations, ·nouveaux métiers et nouvelles missions, ·nouveaux outils numériques à maîtriser, ·nouveaux processus de travail, etc. Autant de nouveauté qui peut faire avancer les entreprises ·ices. Du top management aux équipes opérationnelles, toute l’entreprise est impliquée. Anticipez et accompagnez le changement pour faire rimer collaboration avec accélération (de votre croissance).

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03

Programme de développement communautaire

·Partenariat. ·Souplesse, sensibilité aux besoins. ·Réponse aux besoins de la collectivité Comprendre la A.I.F.P. C'est quoi un projet de développement communautaire ? Les programmes de développement communautaire répondent à des besoins urgents dans des domaines tels que le notre association donnera l'accès au personnes qui on un enfant malade,handicapé

04

partenaires sociaux

partenaires sociaux, les institutionnels : Comme la CAF, la CPAM, la MDPH, l'Action Logement, les Caisses de Prévoyance, Mutuelle et Retraite, Pôle Emploi, Action et Compétence, Cap Emploi, les Services Sociaux du Conseil Départemental et des communes, les organismes de tutelle, les organismes de crédit, la Banque de France … Nous partons d’un constat :les difficultés personnelles de vos collaborateurs, problème de famille, budget, logement, santé, handicap entraînant de l’absentéisme, une baisse de productivité, du stress.Une assistante sociale tient une permanence une fois par mois dans nos locaux pour recevoir vos salariés qui auront fait la demande.Soumise au secret professionnel, elle est présente pour vous écouter, analyser votre situation et vous accompagner dans la résolution de vos difficultés. Quel est le but d'un service sociaux ? Une même assistante sociale vous accompagne pour résoudre vos difficultés et vous permettre de retrouver la sérénité. Nous nous mettons en lien avec l’ensemble des organismes pouvant intervenir dans votre situation. Assurer le bien-être des salariés Baisse de ressources, difficultés de gestion financière, frais imprévus, impayés, plan d’apurement, retard de paiement administratif, saisie arrêt sur salaire, surendettement… Adoption, agression, violences conjugales ou intrafamiliales, conflit, études et formations, isolement, séparation, divorce… Affection Longue Durée (ALD), arrêt maladie, conduites addictives, démarches de soins, décès du salarié ou d’un proche, dépression, handicap, invalidité… Agression, ambiance au travail, aménagement de poste, accident du travail / maladie professionnelle, congés spécifiques, inaptitude au poste, stress au travail, Risques Psycho-Sociaux (RPS)… Droit CAF, droit de la famille, droit retraite, droit Sécurité Sociale… Améliorer les performances avec les équipe Un partenariat est une relation entre deux ou plusieurs organisations acceptant de collaborer autour d'un objectif commun

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Inclusion Sociale

Le processus par lequel la A.I.F.P. S'adapte pour pouvoir inclure dans ses systèmes sociaux généraux les personnes ayant des besoins particuliers ». Elle vise à garantir le respect des droits, la participation et la citoyenneté des personnes en situation avec des enfants malades ,handicapés. L’association est un concept qui définit la notion d'égalité de participation des individus dans une société. L'inclusion sociale est aussi considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. L'École inclusive vise à assurer une scolarisation de qualité pour tous les élèves de la maternelle au lycée par la prise en compte de leurs singularités et de leurs besoins éducatifs et pédagogiques particuliers L’inclusion est considérée comme un droit humain universel. L’objectif de l’inclusion est d’accueillir toutes les personnes, sans distinction de race, de sexe, de handicap, de besoins médicaux ou autres . Il s’agit d’offrir un accès et des opportunités égaux et de mettre fin à la discrimination et à l’intolérance (suppression des obstacles). Elle touche tous les aspects de la vie publique. L’association commence par rencontrer les personnes avec laquelle on échange sur une ou deux questions avant de restituer à l'ensemble du groupe. Cela permet de développer des échanges plus personnels, de rencontrer à chaque fois quelqu'un de différent et de développer la confiance dans le groupe de A.I.F.P.

Association A.I.F.P

Se réserve le droit de ne pas publier des annonces qui ne respecteront pas cet avertissement, ainsi que les annonces à caractère raciste, sexuel ou de manière générale pouvant porter préjudice aux personnes ou aux biens

L’association A.I.F.P. apparentées est labellisée par le Don en Confiance, organisme de contrôle des associations et fondations faisant appel aux dons. La A.I.F.P. apparentées s’engage à respecter ses principes de transparence et d’efficacité. Pour plus d’infos : aifp@orange.fr

Toutes les informations ne sont en aucun cas conservées sur nos systèmes informatiques. grâce au protocole SSL (J-G -L)

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